Teams erfolgreich entwickeln
Teambuildings ermöglichen eine vertrauensvollere und effizientere Zusammenarbeit von Teams.
Für unsere Teambuildings setzen wir dafür Methoden aus der Systemtheorie ein, die wir mit den jeweils gesetzten Zielen unserer Auftraggeber:innen kombinieren.
So stellen wir sicher, dass eine fundierte theoretische Basis gelegt wird, die ihre Wirkung dann in der Anwendung auf die jeweiligen Praxiskontexte der Workshop-Teilnehmenden entfaltet.
Mögliche Anlässe für eine Teamentwicklung:
01.
Kommunikation
Verbesserung von Kommunikations-fähigkeiten und Förderung offener & effektiver Kommunikation
02.
Zusammenarbeit
Stärkung der Zusammenarbeit bei bspw. neu-zusammengesetzten Teamstrukturen
03.
Konfliktlösung
Konfliktklärung oder Verbesserung der Konfliktlösungsfähigkeiten innerhalb von Teams
04.
Rollen & Verantwortlichkeiten
Klarstellung von Rollen & Verantwortlichkeiten innerhalb von (neuen) Teams
05.
Teamidentität
Entwicklung einer gemeinsamen Team-identität und Facetten zur Stärkung von Zusammenhalt
Unser Prozess in der Zusammenarbeit
In einem unverbindlichen Erstgespräch erfolgt die gemeinsame Zielklärung. Auf Basis dessen erstellen wir Dir ein Angebot für ein individuelles Teambuilding. Nach Freigabe gehen wir in die Konzeption und anschließende Umsetzung.
Teambuildings führen wir in aller Regel in Präsenz durch. Die Länge kann individuell abgestimmt werden.